Kaip pritraukti gerus darbuotojus ?

[Biesas]

Labai sudėtinga tema. Kadangi balansuoja du neadekvatūs vertinimo objektai - geras darbuotojas ( darbuotojo atžvilgiu ) ir geras darbuotojas ( įdarbinančiojo akimis )

gal keistai nuskambės, bet ne mano tai sugalvota, žmogų labiausiai skatina ne pinigų suminė išraiška o jo paties įvertinimas. Kažkuris minėjote, kad negali būti boso, šėfo, vado ir t.t. Tiesiog mes visi esame ir turime būti lygūs. Tik aš kaip darbdavys nešu kitokio pobūdžio atsakomybę ir žinoma kad kitokio "dydžio", o jis neša savo ribotą atsakomybę. Kitais žodžiais sakant, mes perkame iš jo fizinę jėgą, patirtį, jo laiką. Ir tai reikia atlikti garbingai, nes tai ką jisai parduoda tau yra labai brangus turtas. Joks atlygis nepadengs darbuotojo "sąnaudų" Tad paimsiu iš šios temos konteksto, kai kažkuris traktorininkui aiškino, kad jis tik traktorininkas. ( kaip supratau tas aiškintojas dar pats labai mažai gyvenimo žolės nugraužęs ) Tarp to traktorininko ir "boso" aš matau užprogramuotą konfliktą. Žmogus turi suprasti ne pareigų svarbą o subordinaciją. Todėl manau, kad yra dalykų užgyvenamų ir jie negali būti pasakomi ar užrašomo po pavarde smulkiu šriftu vizitinėje kortelėje.  O kaip mums sėkmingai pavyksta vykdyti veiklą, priklauso kaip mes patys tai suplanuojame. Ir aš esu už tai, kad ūkyje nereikia perlipant per save ieškont žmogui darbo. Gal geriau sau klausimą iškelti, jei negaliu jo išlaikyti 21,5 dienos per mėnesį, tai gal jo man aplamai ir nereikia. Nes tokiai veiklai patirtos sąnaudos neteikia ūkiui pridėtinės vertės.

Pasakos moralė - būk garbingas savo pasakytam žodžiui ir šalia esančiam žmogui.

... ir nebus problemos su darbuotojų stygiumi.

[vaidas.p]

Labai sudėtinga tema. Kadangi balansuoja du neadekvatūs vertinimo objektai - geras darbuotojas ( darbuotojo atžvilgiu ) ir geras darbuotojas ( įdarbinančiojo akimis )

gal keistai nuskambės, bet ne mano tai sugalvota, žmogų labiausiai skatina ne pinigų suminė išraiška o jo paties įvertinimas. Kažkuris minėjote, kad negali būti boso, šėfo, vado ir t.t. Tiesiog mes visi esame ir turime būti lygūs. Tik aš kaip darbdavys nešu kitokio pobūdžio atsakomybę ir žinoma kad kitokio "dydžio", o jis neša savo ribotą atsakomybę. Kitais žodžiais sakant, mes perkame iš jo fizinę jėgą, patirtį, jo laiką. Ir tai reikia atlikti garbingai, nes tai ką jisai parduoda tau yra labai brangus turtas. Joks atlygis nepadengs darbuotojo "sąnaudų" Tad paimsiu iš šios temos konteksto, kai kažkuris traktorininkui aiškino, kad jis tik traktorininkas. ( kaip supratau tas aiškintojas dar pats labai mažai gyvenimo žolės nugraužęs ) Tarp to traktorininko ir "boso" aš matau užprogramuotą konfliktą. Žmogus turi suprasti ne pareigų svarbą o subordinaciją. Todėl manau, kad yra dalykų užgyvenamų ir jie negali būti pasakomi ar užrašomo po pavarde smulkiu šriftu vizitinėje kortelėje.  O kaip mums sėkmingai pavyksta vykdyti veiklą, priklauso kaip mes patys tai suplanuojame. Ir aš esu už tai, kad ūkyje nereikia perlipant per save ieškont žmogui darbo. Gal geriau sau klausimą iškelti, jei negaliu jo išlaikyti 21,5 dienos per mėnesį, tai gal jo man aplamai ir nereikia. Nes tokiai veiklai patirtos sąnaudos neteikia ūkiui pridėtinės vertės.

Pasakos moralė - būk garbingas savo pasakytam žodžiui ir šalia esančiam žmogui.

... ir nebus problemos su darbuotojų stygiumi.

Čia ir yra teisingas požiūris .... Norėčiau tamstos ūkyje savo patirtį išnaudot . Buvau samdomas ir esu pastebėjęs - kuo daugiau iš savęs duodi , tuo daugiau reikalaujama , ir už tą patį įvertinimą . Galėčiau dabar pats būti darbdavys , bet nenoriu iš žmogaus tyčiotis už jo darbą mokant kapeikas , o mokėt perlipant skurdo ribą neturiu galimybių .....

[vaidas.p]

Su darbuotuojais visada bus problemos, nes juos samdo turtingesni zmones. Darbuotojai mato, skaiciuoja ir ysivaizduoja kaip patys guventu jei ne dirbtu samdomu. Gali su juo ir buteli isgert ir but draugai ir dirbt kaip lygevertis su lygeverciu, bet vis vien yra tas moralinis turto skirtumas ir cia nieko nepakeis niekas. Geriausiai tai kiek pats pasidarai su seimos nariais, tada zinai kaip padarei ar gerai ar blogai, zinai kaip buvo elgtasi su technika ir t.t. o su darbuotojais visada bus rizika ypac kai seimininkas vazineja su dzipu ir nieko neveikia tik suka galva:)

Skirtumas , tik kad jeigu šeimos narys ką nors ne taip padarys ar sulaužys , tai bus kaltos aplinkybės arba technikos brokas , o jeigu tai padarys samdomas darbuotojas tai jis bus paskutinis žioplys ir idijotas .....

[Povilas]

Skirtumas , tik kad jeigu šeimos narys ką nors ne taip padarys ar sulaužys , tai bus kaltos aplinkybės arba technikos brokas , o jeigu tai padarys samdomas darbuotojas tai jis bus paskutinis žioplys ir idijotas .....

Tai gal geriau ir neperženk tos skurdo ribos, jei toks požiūris į žmogų.

[jevgenijus]

Is darbo morfiologijos : Kuo tingesnis žmogus, tuo labiau jo darbas panašesnis į žygdarbį.

 

http://www.olimpas.lt/merfis_16.htm

[manttys]

Gyvenime dirbau tik vienam ūkininkui - studijų laikais UK. Nuvažiavau, tiesa sakant, visiškai žalias ant naujoviškos technikos, bet greit perpratau viską. Iš pradžių vyko darbdavio žvalgyba - pamenu, davė arti žemę. Pirmą karta ariau gyvenime, bet geras plūgas, tai viskas normaliai. Jaučiu kas valandą tikrino kai dirbamas darbas, panašiai ir su kitais darbais. Tada pamatė, kad visai neblogai man sekasi, tikrinimai išnyko iki minimumo. Kadangi stengdavausi kuo daugiau laiko dirbti, ne už ilgu gavau klausimą, ar negalėčiau ir kitą vasarą atvykti.

 

Sezono eigoje įgavo pasitikėjimo manimi, darbai budavo pasakomi net sms žinute, ar ryte susitinkant ir po to nebent šiaip pasilabinti užsuka. Jokios kontrolės abosliučiai, tai toks savaime geras jausmas, kad tiki žmogus tavimi, tuo, ką darai.

 

Kas man patiko:

 

1. bendravimas (kaip minėjo - lygus su lygiu). Domėjimasis manimi ir mano šalimi, kaip pas mus gyvena žmonės. Mus skyrė kalbos barjeras, bet vienas kitą suprasdavom.

2. komplimentai - gražiai suarus lauką ar gyvatvorė gražiai apkirpus visada būsi įvertintas. Good job, Mantas ir pan.

3. pasitikėjimas - dirbtas valandas sakai pats mėnėsio eigoje. Kadangi būdavo, jog grįžtu ir 1 val. nakties, niekas nesukontroliuos mano valandų, o gal ir nebuvo noro to daryti. Bet toks pasitikėjimas skatina tokį patį sąžiningumą. Tai tenka prisipažinti, kad nė vienos valandos niekad nepasigrąžinau. O būdavo ir apie 100 val. per savaitę.

4. darbai kai nėra žemės darbų. Būdavo, kad oras neleidžia pvm kultivuoti, tai šefas sugalvodavo kažkokių kitokių darbų, kad galėčiau užsidirbti. Abejoju, kad jam tai buvo finansiškai naudinga, bet tikriausiai žiūrėjo ir iš mano pusės. Tuo pačiu galėdavau kažkur į miestą važiuoti, bet nebuvo noro

5. galimybė užsidirbti dirbant kiek tik širdis geidžia;

6. supratimas, kad visko būna. Teko nulaužti traktoriaus veidrodį, porą hidraulinių šlangų sugadinti per neapsižiūrėjimą, Kažkada dar centrinę traukę sulenkiau. Nors buvau nieko prieš išskaitymą iš algos, bet niekada nebuvo to prašyta ar išskaičiuota. Labai pozityviai nuteikia.

 

Punktai surašyti ne prioritetine tvarka

 

Aš jam siūliau:

1. bekompromisį darbą kiek tik reikia, jau nekalbant apie pravaikštas. Statistiškai turėdavau apie 2 laisvs dienas per mėnesį

2. požiūrį į darbą ir jo atlikimą kaip dirbčiau sau pačiam;

3. technikos priežiūrą ir normalų elgesį su ja. Vėlgi, su technika elgdavausi kaip su savo. prižiūrėdavau, tausodavau.

 

Bemaž 4 sezonus teko padirbėti ir tik gerais žodžiais prisimenu. Bet gal tiesiog ir požiūriai sutapo

[grudasss]

Šiap tai tokia tema buvo, berods laisvose temose, o ne augalininkystėje.... 

[Augunstas]

OO tas geras tai koks ???    traktorininkas vaziuojantis su visais traktoriais  -vairuotojas vairuojantys visas kategorijas -stalius gebantis sukalti visus langus ir duris - suvirintojas gebantis virinti net medi -pagalbinis darbuotojas galintis krauti furas trasu maisus po 40kg ar 50kg dar  griovi kasantis su kastuvu ))  ---- ir viskas viename ??????  

sunku tiek vienai pusei tiek kitai, bet kai mazai gebanciu dirbti  kitaip truputi ziurima is darbdavio puses 

[grazbek]

 Visu galu meistrai ir ypač vieno svarbiausio galo.Tie labiausiai vertinami tarp darbdaviu.Priima leidžia parodyti ką moka ir po keliu mėnesiu pakėle pareigose išleidžia pas kaimyna ašara nubraugdami kad turi atsisveikinti su tokiu geru darbuotoju.

[Augunstas]

,,Visu galu ir galo meistrui... ir atlyginimas turi buti uz atlikta darba tada gal nebegs pas kaimyna-- bet parodzius visas gudrybes patobulejes -- gali buti konkurentas po kazkiek tai metu ....    manau darbdavio ir darbuotojo santykiuose turi buti apibreztas darbas ir laikas -tai yra atidirbai tiek ir viskas svarkus ant peciu ir namo (namuose juk zmona laukia ) virsvalandziai pagal nustatyta kaina abipusia ..( aisku parodant gera sirdi visada prikkk... tam reikia pasilikti punkta uz tai)

o geriausia kai pats dirbi tada gerai supranti visus kurie dirba ir uz kiek dirba   

Beje respect kazkuriam kurie net sugeba dar atostogas paivairinti darbotojui

[Svečias]

Klausimas : kaip turi dirbti darbuotojas už mažą algą ?

Atsakymas : blogai ir dar truputį kenkti.

 

[grazbek]

Tai kam darbinti kenkėja.Juk ir taip nelaimės per žmones vaikšto ne medžiais.

Šiaip tema apie nieka vadinasi daug laisvo laiko turime.

[Povilas]

 

Šiaip tema apie nieka vadinasi daug laisvo laiko turime.

Žiema vis dėlto.

Kad ir ne už lango, bet bent kalendoriuj.

[vaidas.p]

Tai gal geriau ir neperženk tos skurdo ribos, jei toks požiūris į žmogų.

Tai ne mano požiūris , o darbdavių - ne kartą teko su tuo susidurt ir nukentėt .... Netgi ūkininko sūnelis prisidirbęs , " arklius sustumia " ant samdomo darbuotojo ..... 

[Povilas]

Tai ne mano požiūris , o darbdavių - ne kartą teko su tuo susidurt ir nukentėt .... Netgi ūkininko sūnelis prisidirbęs , " arklius sustumia " ant samdomo darbuotojo ..... 

Kažkas vis tiek turi būt kaltas, tai negi save kaltinsi.

Ir krauna viską ant to, kad vaikšto labiausiai ausis nuleidęs.

[shaulinis]

http://m.vz.lt/Default.aspx?AfterAuthorization=1&i=113&t=&ac=LT&al=LT&op=bite_lt&a=11323034&oi=6426269&page=article&pubid=fd477069-8946-4c36-8fb9-5c6666bef32d&s1=2b86b54f778dae1a729f6cb39b16c0808dcdae76&s2=C4ZSTZpb5MRwhJ02CJlz%2BI515xWQmhECeYgH34rBZ6%2BNc51i2zq1nGWPnFwDqRPlpTrRL5Yt581FyFsjhtm20VpN8bxfFtEVFQew7HArMNSCElaqOXH454FpAwNmExgKXR6EWbsFa3ydZvW3mhenTRgkqYO67gPk5OouKlz9gPc%3D

Sprendimas paprastas, moki anglišką alga ir turėsi darbininku, grįš iš airijų ir kitų galų su mielu noru. Žinau kokia bus reakcija tai tuom kart iki

[grazbek]

Tai kad truputėli pats sau prieštarauji.pagal statistika tavo pateikta atlyginimas šiai dienai gali augti tik trisdešimt proc.lyginant su europos vidurkiu.Tik tiek atsiliekam nuo europiečiu lyginant darbuotojo produktyvuma su gaunama nauda.Vadnas turėtu buti :Šeši kablis du euro plius trisdešimt proc. lygu kažkur tais aštuoni kablis vienas euriko už valanda.Beje daugelis nežino kad čia suma iki mokesčiu. ir tik vidurkis.

[shaulinis]

Tai kad truputėli pats sau prieštarauji.pagal statistika tavo pateikta atlyginimas šiai dienai gali augti tik trisdešimt proc.lyginant su europos vidurkiu.Tik tiek atsiliekam nuo europiečiu lyginant darbuotojo produktyvuma su gaunama nauda.Vadnas turėtu buti :Šeši kablis du euro plius trisdešimt proc. lygu kažkur tais aštuoni kablis vienas euriko už valanda.Beje daugelis nežino kad čia suma iki mokesčiu. ir tik vidurkis.

Gal galėtum apšviesti kas yra tas produktyvumas, kaip jis skaičiuojamas ir ką bendro turi su atlyginimais?

[grazbek]

Produktyvumas turbut yra nauda kuria gauna darbdavys eksplotuodamas darbuotoja.Kaip skaičiuojamas reikia statistiku klausti.Su atlyginimais irgi manau neturi nieko bendro.Taip tik sausi skaičiai palyginimui.

Šiuom atveju atsiliekam nuo vidurkio europinio kaip ir minėjau trisdešimt proc.valandos atlygio.Bet su tais vidurkiais anksčiau buvo vaizdžiai pavaizduota demotyvacija.lt kai vienas gauna n kartu daugiau nei penkesdešimt likimo broliu paskui vedamas vidurkis ir gaunamas LT vidutinis atlyginimas.Todėl reiktu atsargiai su statistika bent jau pradžiai reiktu žinoti jos rengimo tikslus tada jau kažka ir komentuoti. 

    Tavo pateiktoje nuorodoje europos sąjungos vidurkis valandinio atlygio yra 23,7euro o darbdavys gauna už ta pradirbta valanda beveik 40 proc.daugiau tai yra 32,1euro.Tai yra jo uždarbis eksplotuojant tave.Lietuvoje atitinkamai valandinis atlygis 6,2euro o darbdavys gauna už ta tavo pradirbta valanda 10,6euro.Grubiai skaičiuojant lietuvoje gaunasi skirtumas apie septyniasdešimt proc.navaras darbdaviui.Todėl ir teigiu kad lyginant su europos vidurkiu ir su eurozonos vidurkiu pas mus atlyginimai turėtu ugtelėti trisdešimt proc.kad susilygintume su euro zona.Kai susilygins šis vidurkis tada jau turės augti darbo našumas ir sukuriama pridedamoji vertė kad galėtum gauti didesni vidutini atlyginima toki koki gauna vidutinis europietis. 

[shaulinis]

Skaičiuojama dalis bvp tenkanti vienam dirbančoajam ar pan. Žodžiu loetuviai dirbantus anglijoj ar airijoj prie jų bvp prisideda neprasčiau nei vietiniai analogai. Nori kad jis tavo ūki keltu mokėk kiek ten moka ( na gal su inbaksacija pagal pragyvenimo lygilį, kad galėtu sau leisti tiek pat kiek ten gali) ūkinikas tiek produkcija tiek sąnaudom (įskaitant darbo jėga) konkuruoja globalioj rinkoj ne vietiniam turguj reik turėt tą omenį

[JCB]

Geriau pavadinti temą, pagal aktualijas "iš kur pritraukti gerus darbuotojus". 

[yogop]

Dar vienas kintamasis į Jūsų diskusijos lygtį:
http://manoukis.lt/naujienos/pasaulyje/19635-zemes-ukio-veiklos-pajamu-vienam-darbuotojui-nuosmukis-lietuvoje-vienas-didziausiu-es

[Zvanas]

Jeigu ziuret pagal uzsieni tai pas mus atlyginimai turetu buti didesni negu ten nes pas mus viskas brangiau

[grazbek]

Dar vienas kintamasis į Jūsų diskusijos lygtį:

http://manoukis.lt/naujienos/pasaulyje/19635-zemes-ukio-veiklos-pajamu-vienam-darbuotojui-nuosmukis-lietuvoje-vienas-didziausiu-es

Kažin ar čia kintamasis.Tikrai šiuom figos lapu jau neprisidengsi norėdamas turėti darbinga darbuotoja.Čia jau neargumentas.

[yogop]

Sutinku, kad aklai prisirišti prie gaunamų pajamų,darbuotojui, negalima. Tačiau ar 100 ha apdirba ar 3, ar 2, ar 1 žmogus skirtumas didelis. Jei vienas žmogus sugeba apdirbti 100 ha tai ir atitinkamas atlygis.

 Nesutinku kai lietuvos  ūkį lygina su vakarų valstybių: D. Britanijos, Vokietijos, Prancūzijos žemės ūkiais. Mes dar su šufeliais pamatus kasam, žiūrim kaip kokį bokštą prie pasenusio sandėlio prikabint, kaip kregždės lipdom žemės gabaliuką prie gabaliuko pridurt. Mano nuomonę va kur esminės išlaidos, ką patiriam. Kai žemę pradės dirbt 5-6 kartos atstovas, tada manau ir atsiras europinis atlyginimas, todėl kad bus sukurta infrastruktūra darbui.  Kolkas dėl to kenčia darbo užmokesčio fondas.

Trūksta išsilavinusių specialistų. Kiek turim profesinių mokyklų? Kolegijų profesijų susijusių su žemės ūkio veikla, inžinerija?( kolegijose pastaruosius 2 metus jaučiasi situacijos pagerėjimas.)

Išvada mano tokia: Viskas priklauso nuo Mūsų pačių. Viena pusė ieško panašumų vakarų valstybėse, kad galėtų reikalauti europinių atlyginimų. Kita pusė, ieško skirtumo, kad būtų pretekstas nemokėt. Sužiūrėt reikia panašumus ir skirtumus, kuom skiriames. Pažiūrėt kuriose vietose atsiliekam ir tada  galim šnekėt apie europinį lygį.

Nieko nenoriu įžeist.