Jei taip drėbs pavadinimus, tai šventų nebus nei vieno ir suprasi kokia realybė ir, kad stovi lauke vienas ir basas...Tik tiek, kad bus "smagu" š pasidrabstyt
Iš kitos pusės ar galima tik firmą kaltinti? kokie žmonės tokie ir požiūriai: į darbą, į klientą, į atskomybę, techninis išprusimas...
Jei darbuotojas iš darbdavio vagia kurą (tikrai ne vienas atvejis) kurį reikia kaltint? darbdavį ar darbuotoją? Aišku pasakysi darbdavys turi rinktis teisingus darbuotojus ir mokėti atitinkamai...tai vat čia ir prasideda užburtas ratas. Tas kuris kažką sugeba jo nesužavėsi didesniu atlyginimu (arba tik trumpam sužavėsi), nes jis pats dirba sau ir darbdavys jam nereikalingas. O vat kitas kuris negeba pats susikurti darbo vietos, eina pas darbdavį prašo darbo, gauna darbą ir nuo to momento jis patampa "nepakaltinamu". Tie "nepakaltinami" ir atvažiuoja tvarkyt traktorių, rašyt sąskaitas už dvigubas keliones nuo bazės, išnuomotų traktorių defektų nepripažinimą ir panašiai. Nes jis tik samdomas darbuotojas nuo 8 iki 17 h. ir piktinkis kiek tik nori, kokie žmonės mus supa tokius ir servisus turim.
Gal geriau rašyt ne blogiausius atsiliepimus apie firmu servisą, o geriausius atsiliepimus. Tai bent protingi žmonės žinos su kuo geriau reikalus turėt, o ne atvirkščiai.