Jump to content

Greenas

Nariai
  • Pranešimai

    308
  • Prisijungė

  • Lankėsi

Atsakymai kurių autorius Greenas

  1. valstybine maisto ir veterinarijos tarnyba www.vmvt.lt manau galėtu įvertinti, po derliaus nuėmimo ir atitikimus hiegienos normoms.

    dėl taršos minimizavimo nemanau, kad pavyktų, nebent būtų sudaromos šiltnamio sąlygos ir apsauga nuo iš aplinkos (mašinų, statybų, pramonės objektų kt.) išmetamų teršalų į orą. čia gal reikėtų pasidomėti per aplinkos ministeriją, koks taršos lygis yra būtent tavo minėtame mikrorajone.

    Anglijoje teko matyti panašų projektą, tik jis daugiau socialinis ir edukacanis projektas: mikrorajone viešajame parke įkurtas mini zoo parkas, kuriame laikomos ožkos, avys, paršeliai, veršeliai, kailiniai žvėreliai, paukščiai, auginamos daržovės. Projekto tikslas, kad miesto vaikai galėtų susipažinti su naminiais gyvūnais, galėtų pašerti iš vietos daržo išrautomis morkomis kitomis daržovėmis.

    sėkmės!

  2. šioje vietoje tu purškimą turi pririšti prie Ha kiekio, kad jei nupurkš per dieną N Ha gaus x Lt., jei per 2 dienas gaus Y Lt.

    Jis juk derliaus neima, jis tik purškia...Kada ims derlių, pririši prie derliaus...O jei anskčiau gavai derlių, nei planuota ir yra realu, tai žinodamas, kas tavo purškėjas pakėle savikainą, pritaikai jam demotyvaroriu sumažinti atlygiui, nes tu žinai, kad tai įvyko dėl purškėjo papildomų chemikalų įterpimo. :icon-geek:

  3. Sutinku, bet su mažesnių apimčių darbais, gali modeliuoti taip: tokį plotą jis gali prižiūrėti savaitę, priklausomai nuo darbų, bet jei tu motyvuosi, kad 2 ha plotas turi būti sutvarkytas per 4 dienas, tada jis gaus X Lt, per savaitę jei sutvarkys gaus Y Lt. Aišku reikia tikrinti darbus, nes žmogus pert skubėjimą gali atlikti nekokybiškai. Dėl derliaus, kada jo nėra, bent jau vakarų šalyse, tada palieka tik valandinį atlyginimą, be kintančios dalies. Bet lygiai taip pat pririša prie laiko, nes jei pavyzdžiui surinksi 3 kibirus obuolių per 15 minučių, gausi X Lt, jei per pusvalandį, gausi Y Lt.

    Laikas yra pinigai, dėl to yra svarbu jį taikyti, nes greitai atlikti darbai, skatina greitesnį prekių, produktų, paslaugų apyvartumą ir ūkininkas gauna greičiau norimus rezultatus. :icon-geek:

  4. Sveiki,

    darbo užmokestį aišku ne visiem darbams, bet daugeliui galima padaryti su fiksuota+kintančia dalimi nuo išdirbio. Tai žmogų skatina (arba kitus atvirkščiai) dirbti ir užsidirbti.

    Turi būti įtraukta motyvatoriai, ir demotyvatoriai, kurie didina ir mažina užmokestį.

    Sėkmės! :icon-geek:

×
×
  • Create New...