Na aš ne iš ŽŪ, bet galiu pabandyt atsakyt kodėl. Dirbu buhaltere. Ir bent jau mano pastangas lemia darbdavio požiūris į darbuotoją. Pinigai be abejo irgi yra svarbus motyvas, bet sakyčiau nustatai pagrindinę algą, o paskui-dirbi daugiau -primoku. Ir darbuotojas jaus kad jo pastangos vertinamos ir stengsis dirbt. Užsienyje nedirbau, bet Lietuvoje, praktiškai visur, kur ėjau dirbt, buvo išbandymas- "ar ne vagis"... Na nelabai, kaip pasijauti, kai beveik po 2 metų darbo vis dar tikrina, nors preteksto nebuvo... Kitas dalykas kai vienas darbdavys bando išlaikyt komandą, ir rūpinasi ja. Citata - "turi bėdų-ateik pasakyk-spresim, nesėdėk kaip šlapia višta, mes esam vienas kumštis ir visi mums rūpi". Ir kitas požiūris-"Savo bėdas pasilik namie, žiūrėk ar kolega nevagia, ir pirma reikia baust,o paskui aiškintis kas kaltas". Tai iš realios mano patirties ir turbūt nereikia aiškint, kurioje buvo geriau dirbt. Manau ir užsienį tas pat...