{"id":364,"date":"2026-06-08T19:31:01","date_gmt":"2026-06-08T17:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/?p=364"},"modified":"2026-06-08T19:31:02","modified_gmt":"2026-06-08T17:31:02","slug":"darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/","title":{"rendered":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: teisiniai saugikliai ir efektyv\u016bs motyvavimo b\u016bdai"},"content":{"rendered":"\n

Bir\u017eelio prad\u017eia \u017eem\u0117s \u016bkio, paslaug\u0173, turizmo bei ma\u017emenin\u0117s prekybos sektoriams \u017eymi intensyviausio metuose darbyme\u010dio prad\u017ei\u0105. Sezoninio verslo s\u0117km\u0117 tiesiogiai priklausys nuo to, kaip greitai ir skland\u017eiai pavyks sukomplektuoti papildom\u0105 komand\u0105, pasiruo\u0161usi\u0105 dirbti dideli\u0173 kr\u016bvi\u0173 s\u0105lygomis. Vis d\u0117lto, pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams.<\/p>\n\n\n\n

Kadangi sezoninis darbas da\u017enai asocijuojasi su dideliu fiziniu kr\u016bviu, kaitra ar ma\u017eesniu stabilumu, darbdaviai privalo ne tik taikyti k\u016brybi\u0161kas pritraukimo strategijas, bet ir idealiai i\u0161manyti specifinius teisinius reglamentus. Klaidos \u012fforminant trumpalaiki\u0173 darbuotoj\u0173 darbo sutartis ar pa\u017eeid\u017eiant nepilname\u010di\u0173 teises gali brangiai kainuoti \u2013 tiek finansi\u0161kai, tiek \u012fmon\u0117s reputacijai.<\/p>\n\n\n\n

Sezonin\u0117s sutarties specifika pagal Darbo kodeks\u0105<\/h2>\n\n\n\n

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ai\u0161kiai apibr\u0117\u017eia sezoninio darbo s\u0105vok\u0105 ir jam taikomas i\u0161imtis. Sezoninio darbo sutartis sudaroma darbams, kurie d\u0117l gamtini\u0173 ar klimatini\u0173 s\u0105lyg\u0173 dirbami ne i\u0161tisus metus, o tam tikrais periodais, nevir\u0161ijant a\u0161tuoni\u0173 m\u0117nesi\u0173 per dvylikos m\u0117nesi\u0173 i\u0161 eil\u0117s laikotarp\u012f. Sudarant toki\u0105 sutart\u012f, joje b\u016btina ai\u0161kiai nurodyti, kad darbuotojas priimamas b\u016btent sezoniniam darbui, taip pat \u012fvardyti konkret\u0173 jo termin\u0105 arba s\u0105lyg\u0105, kuriai esant sutartis pasibaigia, pavyzd\u017eiui, iki visi\u0161ko bra\u0161ki\u0173 derliaus nu\u0117mimo pabaigos ar lauko kavin\u0117s u\u017edarymo rugs\u0117j\u012f.<\/p>\n\n\n\n

Svarbus teisinis niuansas:<\/strong> sezoniniams darbuotojams taikomas gerokai trumpesnis, ne ilgesnis kaip vieno m\u0117nesio i\u0161bandymo terminas. Tai leid\u017eia darbdaviui greitai \u012fvertinti darbuotojo na\u0161um\u0105 ir priimti sprendim\u0105, kol sezonas dar nesibaig\u0117.<\/p>\n\n\n\n

Taip pat verta atminti, kad kasmetin\u0117s atostogos arba pinigin\u0117 kompensacija u\u017e jas, sutart\u012f nutraukiant, skai\u010diuojama bendra tvarka, proporcingai i\u0161dirbtam laikui. Jei darbuotojas i\u0161eina i\u0161 darbo anks\u010diau laiko arba sezonas baigiasi, \u0161i i\u0161moka privalo nugulti \u012f galutin\u012f atsiskaitym\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\"Sezonin\u0117s<\/figure>\n\n\n\n

Jauniausi darbininkai: grie\u017etas filtras vaikams nuo 14 iki 16 met\u0173<\/h2>\n\n\n\n

Vasaros laikotarpiu jaunuoliai \u2013 moksleiviai ir studentai \u2013 tampa pagrindine sezonini\u0173 darbuotoj\u0173 j\u0117ga. Tai puiki ni\u0161a verslui, ta\u010diau \u010dia galioja itin grie\u017eti Vyriausyb\u0117s nustatyti reikalavimai, skirti jaun\u0173 asmen\u0173 apsaugai. Teisi\u0161kai nepilname\u010diai yra skirstomi \u012f dvi grupes, kurioms taikomi visi\u0161kai skirtingi apribojimai ir atsakomyb\u0117s: vaikai nuo 14 iki 16 met\u0173 ir paaugliai nuo 16 iki 18 met\u0173.<\/p>\n\n\n\n

\u012edarbinant vaikus, kuri\u0173 am\u017eius yra nuo 14 iki 16 met\u0173, jiems leid\u017eiama pavesti tik lengvus darbus, nekelian\u010dius pavojaus j\u0173 saugai, sveikatai ar vystymuisi. \u017dem\u0117s \u016bkyje tai gali b\u016bti uog\u0173<\/a>, vaisi\u0173 <\/a>ar dar\u017eovi\u0173 <\/a>skynimas rankomis, vaista\u017eoli\u0173 rinkimas<\/a> bei lengva jaun\u0173 sodinuk\u0173 prie\u017ei\u016bra. Paslaug\u0173 bei prekybos sektoriuje \u0161i am\u017eiaus grup\u0117 idealiai tinka lankstinuk\u0173 platinimui, nesud\u0117tingam preki\u0173 r\u016b\u0161iavimui ar stal\u0173 valymui kavin\u0117se.<\/p>\n\n\n\n

Prie\u0161 \u012fforminant tok\u012f darbuotoj\u0105, darbdavys ant savo stalo privalo tur\u0117ti vieno i\u0161 t\u0117v\u0173 ra\u0161ti\u0161k\u0105 sutikim\u0105 ir sveikatos prie\u017ei\u016bros \u012fstaigos i\u0161duot\u0105 pa\u017eym\u0105, patvirtinan\u010di\u0105, kad vaiko sveikata leid\u017eia atlikti konkre\u010dias u\u017eduotis. Vasaros atostog\u0173 metu vaikai gali dirbti ne ilgiau kaip 7 valandas per dien\u0105 ir 35 valandas per savait\u0119. Dirbti naktimis (nuo 22 iki 6 valandos ryto) arba \u0161ven\u010di\u0173 dienomis jiems grie\u017etai draud\u017eiama, net jei pats vaikas to labai nori d\u0117l didesnio u\u017edarbio.<\/p>\n\n\n\n

Paaugli\u0173 nuo 16 iki 18 met\u0173 \u012fdarbinimo laisv\u0117 ir ribos<\/h2>\n\n\n\n

Vyresniems nepilname\u010diams t\u0117v\u0173 ra\u0161ti\u0161ko sutikimo nebereikia \u2013 jie turi teis\u0119 d\u0117l darbo apsispr\u0119sti patys. Vis d\u0117lto, gydytojo pa\u017eyma prie\u0161 pradedant dirbti i\u0161lieka privaloma s\u0105lyga. Vasaros atostog\u0173 metu \u0161ie jaunuoliai jau gali dirbti piln\u0105 darbo dien\u0105 \u2013 iki 8 valand\u0173 per dien\u0105 ir 40 valand\u0173 per savait\u0119, o tai suteikia darbdaviui kur kas daugiau lankstumo planuojant pamainas.<\/p>\n\n\n\n

Nepaisant didesn\u0117s laiko laisv\u0117s, paaugliai negali b\u016bti skiriami darbams, susijusiems su alkoholio ar tabako gamyba bei prekyba. Taip pat jiems draud\u017eiama dirbti aplinkoje, kurioje esama chemin\u0117s ar biologin\u0117s rizikos (pavyzd\u017eiui, prie k\u0105 tik nupurk\u0161t\u0173 lauk\u0173<\/a>, kur naudojami augal\u0173 apsaugos produktai), vir\u0161ijamas leistinas triuk\u0161mas arba reikalaujama kelti sunkesnius krovinius. \u012estatymas numato, kad maksimalus keliamas svoris negali vir\u0161yti 16 kilogram\u0173 vaikinams ir 11 kilogram\u0173 merginoms.<\/p>\n\n\n\n

Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka ir k\u016brybi\u0161kumas: kur dingsta darbuotojai bir\u017eel\u012f?<\/h2>\n\n\n\n

Kadangi laikas spaud\u017eia, o bra\u0161k\u0117s <\/a>ar prekyviet\u0117s klientai nelaukia, efektyvi darbuotoj\u0173 paie\u0161ka tur\u0117t\u0173 persikelti i\u0161 tradicini\u0173 darbo skelbim\u0173 portal\u0173 \u012f ten, kur nat\u016braliai buriasi tikslin\u0117 auditorija. \u0160iuolaikinis jaunimas informacij\u0105 vartoja vizualiai ir \u017eaibi\u0161kai, tod\u0117l skelbimai specializuotose socialini\u0173 tinkl\u0173 grup\u0117se ar vietiniuose \u201eInstagram\u201c bei \u201eTikTok\u201c puslapiuose duoda grei\u010diausi\u0105 atsak\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jei j\u016bs\u0173 \u016bkis ar \u012fmon\u0117 \u012fsik\u016brusi rajone, vis dar verta pasinaudoti seni\u016bnij\u0173 skelbim\u0173 lentomis arba vietin\u0117mis \u201eFacebook\u201c bendruomeni\u0173 grup\u0117mis \u2013 taip pritraukiama vyresnio am\u017eiaus vietin\u0117 darbo j\u0117ga, kuri da\u017enai b\u016bna lojalesn\u0117 ir pastovesn\u0117.<\/p>\n\n\n\n

Be to, bir\u017eelio prad\u017eioje tikslinga tiesiogiai susisiekti su regiono profesin\u0117mis mokyklomis ar kolegijomis. Daugelis j\u0173 ie\u0161ko praktikos viet\u0173 savo studentams, tad tai puiki galimyb\u0117 gauti motyvuot\u0173, jau tam tikr\u0105 kvalifikacij\u0105 turin\u010di\u0173 darbuotoj\u0173. Papildomai galima naudoti supaprastint\u0105 paslaug\u0173 kvit\u0173 sistem\u0105, kuri \u017eem\u0117s \u016bkyje leid\u017eia greitai ir su ma\u017eesne mokes\u010di\u0173 na\u0161ta samdyti \u017emones trumpalaikiams darbams be ilg\u0173 biurokratini\u0173 proced\u016br\u0173.<\/p>\n\n\n\n

\"Darbuotoj\u0173<\/figure>\n\n\n\n

Kaip sukurti magnet\u0105 sezoninei komandai?<\/h2>\n\n\n\n

Sezoninis darbas trunka trumpai, tod\u0117l darbuotojai nesitiki ilgalaiki\u0173 karjeros perspektyv\u0173, o \u012fprasti motyvavimo b\u016bdai, tokie kaip metiniai priedai ar sveikatos draudimai, \u010dia tiesiog praranda prasm\u0119. Geriausia paskata trumpalaik\u0117je perspektyvoje yra ai\u0161ki, skaidri ir, svarbiausia, vienetin\u0117 u\u017emokes\u010dio sistema. Kai uog\u0173 skyn\u0117jas ar pardav\u0117jas tiksliai \u017eino, kad jo u\u017edarbis tiesiogiai priklauso nuo priskint\u0173 d\u0117\u017ei\u0173 skai\u010diaus ar parduot\u0173 kilogram\u0173 kiekio, darbo na\u0161umas nat\u016braliai i\u0161auga. Jaunimui taip pat itin patraukli galimyb\u0117 gauti u\u017emokest\u012f ar avansus kas savait\u0119, o ne laukti pinig\u0173 vis\u0105 m\u0117nes\u012f.<\/p>\n\n\n\n

\u016akininko patirtis:<\/em><\/strong> \u201eGalimyb\u0117 gauti u\u017edirbtus pinigus kiekvien\u0105 penktadien\u012f moksleiviams yra did\u017eiausia motyvacija. Jie i\u0161kart mato savo darbo vaisius ir pirmadien\u012f sugr\u012f\u017eta dirbti dar spar\u010diau.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Be finansinio atlygio, mil\u017eini\u0161ku konkurenciniu prana\u0161umu tampa pasir\u016bpinimas darbuotoj\u0173 logistika ir kasdiene buitimi. Nemokamas organizuotas pave\u017e\u0117jimas iki nutolusio lauko ar objekto i\u0161sprend\u017eia transporto neturin\u010dio jaunimo problem\u0105. Kar\u0161tomis bir\u017eelio dienomis darbdavys privalo u\u017etikrinti v\u0117sias erdves poilsiui, neribotas \u0161alto geriamojo vandens atsargas ir, jei \u012fmanoma, bent lengvus nemokamus pietus. \u0160ie ma\u017ei, bet \u017emogi\u0161ki gestai sukuria stipr\u0173 lojalumo jausm\u0105. Galiausiai, moksleiviai m\u0117gsta dirbti komandomis, tod\u0117l paskatinimo programa \u201eAteik su draugu\u201c, si\u016blanti premij\u0105 u\u017e atsivest\u0105 patikim\u0105 koleg\u0105, padeda greitai ir be papildom\u0173 i\u0161laid\u0173 i\u0161pl\u0117sti darbuotoj\u0173 rat\u0105 pa\u010diame sezono \u012fkar\u0161tyje.<\/p>\n\n\n\n

Teisinio saugumo ir sklandaus darbo sintez\u0117<\/h2>\n\n\n\n

S\u0117kmingas ir pelningas sezonas reikalauja operatyvumo, atviros komunikacijos ir visi\u0161ko teisinio skaidrumo. Bir\u017eelio m\u0117nes\u012f prasid\u0117j\u0119s didysis darbymetis neturi tapti skubot\u0173 sprendim\u0173 ir teisini\u0173 klaid\u0173 prie\u017eastimi. Grie\u017etas nepilname\u010di\u0173 darbo valand\u0173 paisymas, saugios darbo aplinkos u\u017etikrinimas ir tinkamas sutar\u010di\u0173 \u012fforminimas visi\u0161kai apsaugo darbdav\u012f nuo nepageidaujam\u0173 Valstybin\u0117s darbo inspekcijos sankcij\u0173.<\/p>\n\n\n\n

Tuo tarpu lankstus po\u017ei\u016bris \u012f atlyg\u012f, operatyvus jo i\u0161mok\u0117jimas bei nuo\u0161irdus pasir\u016bpinimas darbuotoj\u0173 gerove garantuoja, kad surinkta komanda s\u0117kmingai dirbs iki pat rudens, o kitais metais pati noriai sugr\u012f\u0161 \u012f j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0119 ar \u016bk\u012f.<\/p>\n\n\n\n

\u0160altiniai:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. https:\/\/vdi.lrv.lt\/lt\/naujienos\/ka<\/a>–<\/a>butina-zinoti-sudarant-sezoninio-darbo-sutarti\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. https:\/\/www.infolex.lt\/ta\/368200:str100<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. https:\/\/www.e-tar.lt\/portal\/lt\/legalAct\/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89\/asr<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. https:\/\/vdi.lrv.lt\/lt\/naujienos\/darbas-ir-studijos-kokias-garantijas-darbuotojams-uztikrina-darbo-kodeksas-yIy\/?lang=lt<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Nuotraukos asociatyvin\u0117s \u00a9Canva.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bir\u017eelio prad\u017eia \u017eem\u0117s \u016bkio, paslaug\u0173, turizmo bei ma\u017emenin\u0117s prekybos sektoriams \u017eymi intensyviausio metuose darbyme\u010dio prad\u017ei\u0105. Sezoninio verslo s\u0117km\u0117 tiesiogiai priklausys […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":369,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[36,35],"class_list":["post-364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verslas-parama-teise","tag-darbuotoju-paieska","tag-sezoniniai-darbuotojai"],"yoast_head":"\nDarbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-08T17:31:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-08T17:31:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vaida\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vaida\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/\",\"url\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/\",\"name\":\"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-08T17:31:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-08T17:31:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/a4874949a3a80a42da1cbfa735371f35\"},\"description\":\"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: teisiniai saugikliai ir efektyv\u016bs motyvavimo b\u016bdai\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: teisiniai saugikliai ir efektyv\u016bs motyvavimo b\u016bdai\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/a4874949a3a80a42da1cbfa735371f35\",\"name\":\"Vaida\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fdd4b23c1a232bb550657812d0bf1ab7c8e1e2123ebdbf01d1a048bde864b582?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fdd4b23c1a232bb550657812d0bf1ab7c8e1e2123ebdbf01d1a048bde864b582?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vaida\"},\"url\":\"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/author\/vaida-janikuniene\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai","description":"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai","og_description":"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?","og_url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/","article_published_time":"2026-06-08T17:31:01+00:00","article_modified_time":"2026-06-08T17:31:02+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vaida","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Vaida","Est. reading time":"7 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/","url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/","name":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: motyvavimo b\u016bdai","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg","datePublished":"2026-06-08T17:31:01+00:00","dateModified":"2026-06-08T17:31:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/a4874949a3a80a42da1cbfa735371f35"},"description":"Pastaraisiais metais darbuotoj\u0173 paie\u0161ka trumpalaikiams projektams tampa vis didesniu galvos skausmu vadovams. Kaip pritraukti ir motyvuoti?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#primaryimage","url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-4.jpg","width":1200,"height":800,"caption":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: teisiniai saugikliai ir efektyv\u016bs motyvavimo b\u016bdai"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/2026\/06\/08\/darbuotoju-paieska-sezoniniams-darbams-teisiniai-saugikliai-ir-efektyvus-motyvavimo-budai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Darbuotoj\u0173 paie\u0161ka sezoniniams darbams: teisiniai saugikliai ir efektyv\u016bs motyvavimo b\u016bdai"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#website","url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/","name":"","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/a4874949a3a80a42da1cbfa735371f35","name":"Vaida","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fdd4b23c1a232bb550657812d0bf1ab7c8e1e2123ebdbf01d1a048bde864b582?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fdd4b23c1a232bb550657812d0bf1ab7c8e1e2123ebdbf01d1a048bde864b582?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vaida"},"url":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/author\/vaida-janikuniene\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=364"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":395,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364\/revisions\/395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zemesukis.com\/naujienos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}